১) ম্যানেজমেন্টের কিছু লোক তাদেরকে বুঝিয়েছে- ৮/১০হাজারে এই দেশে ইঞ্জিনিয়ার পাওয়া যায়।
২) ম্যানেজমেন্টের আরেকটি অংশ চাইনিজদের থেকে বেতন বাবদ ৫০হাজার টাকা নিলেও, অধীনস্থদের ৮/১০হাজার টাকা বেতন দিয়ে; বাকিটা নিজের পকেটে ঢুকায়।
৩) কিছু কিছু সাব-কন্ট্রাক্টর এবং প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্ট কর্মকর্তা চাইনিজদের অগোচরে কোটি কোটি টাকা সরিয়ে নেয়।
ফলে বাংলাদেশের ইঞ্জিনিয়াররা ক্ষতিগ্রস্ত হল।
দেশ ও ক্ষতিগ্রস্ত হল।
দুর্নীতি এভাবেই বাংলাদেশের উন্নয়নকে বাধাগ্রস্ত করে। দেশীয় বিভিন্ন কোম্পানীর ম্যানেজমেন্ট ও মানবসম্পদ বিভাগের লোকজন মানবসম্পদ উন্নয়নের চেয়ে, বরং বাঁশ দেয়ার কাজে ওস্তাদ। কোম্পানির লাভ ও সমৃদ্ধির জন্য ইনোভেটিভ আইডিয়ার পরিবর্তে; এরা অন্যের বেতন-ভাতা ও সুযোগসুবিধা কমিয়ে দিয়ে নিজের অযোগ্যতা ঢাকার চেষ্টা করে। মালিকপক্ষকে তেল দিয়ে, অন্যকে বাঁশ দিয়ে, অন্যের বেতন কমিয়ে; এরা মালিকপক্ষের চোখে প্রিয় হতে চায়।
লেখার কার্টেসিঃ আবির আহমেদ খান
No comments:
Post a Comment