ক্যারিয়ারের সর্বোচ্চ চূড়ায় পৌছানো প্রোফেশনালরা সম্ভবত জব সিকিউরিটির আসপেক্টে মোস্ট ভালনারেবল গ্রূপ।
আমি ব্যক্তিগতভাবে খুব ভাবিত, যে, সিনিয়র মোস্ট প্রোফেশনাল যারা, তাদের ভবিষ্যত কী?
জগতের সব দেশে, প্রোফেশনালরা যত সিনিয়র হন, তাদের মার্কেট প্রাইস, ভ্যালু প্রোপোজিশন, ডিমান্ড, রিকগনিশন, ইউটিলাইজিশন তত বাড়ে। তাদের আরও ভ্যালু এ্যাডেড কাজে ইউটিলাইজ করা হয়,
আরও অর্থবহ কাজে তাদের সংযুক্ত করার উদ্যোগ রাষ্ট্র ও ইন্ডাস্ট্রি নিজের গরজেই তৈরী করে। তারাও কনট্রিবিউট করেন।
এই দেশে মোটামুটি জিএম লেভেলে পৌছানো গেলেই শুরু করতে হচ্ছে ইয়া নফসি ইয়া নফসি।
তার পরে কী-কেউ জানে না। ক্যারিয়ার হয়ে যায় আরও বিপদসঙ্কূল, আরও ত্রিশঙ্কূ।
সিনিয়র প্রোফেশনালদের ইউটিলাইজ করা তো দূরে, তারা তখন থাকেন দৌড়ে। প্রোফেশনের সবথেকে রিচ অবস্থায় পৌছানোর পরে তাদের আরও কাজে লাগানো তো দূরে, দুটি ডালভাতের ব্যবস্থা কী করে হবে-সেই চিন্তাই তখন তাদের জন্য মুখ্য হয়ে দাড়ায়।
শেষ বয়সে তাই অত্যন্ত একপিরিয়েন্সড, রিচ প্রোফেশনালকে নতুন করে সেই ফ্রেশার বয়সের মতো খুঁজতে হয় জীবিকার নতুন পথ। আগুনের বোতল বিক্রীর মুদী ব্যবসা, নয় তো আলু পটলের আড়তদার, বাসা ভাড়া দিয়ে বাড়িওলা বনে যাওয়া, কখনও বা স্কুল মাস্টার।
আপনারা কি কেউ একটু গভীরভাবে পর্যবেক্ষণ করেছেন, যে, এই খাতের প্রথম বা দ্বিতীয় প্রজন্মের সিনিয়র মোস্ট প্রোফেশনালরা ঠিক কীভাবে ইন্ডাস্ট্রিতে কনট্রিবিউট করার বদলে উল্টো ঝরে গেছেন বা যাচ্ছেন? হারিয়ে যাচ্ছেন?
কতজন সিনিয়রকে আমরা দেখেছি, ৫০+ বয়সের পরে একই সেকটরে আরো ভ্যালু এ্যাডেড কাজে কনট্রিবিউট করার সুযোগ পেতে?
আমি তো দেখতে পাচ্ছি, সিনিয়র মোস্ট পারসনরা তাদের দীর্ঘ ক্যারিয়ারের যাবতীয় মূল্যবান অভিজ্ঞতা, দক্ষতা, রিচ নলেজ নিয়ে অবহেলিত, অনাদৃত অবস্থায় নিজেকে প্রতিনিয়ত বিক্রী করে নিজেকে ও পরিবারকে প্রোভাইড করার দূরহ যাত্রায় নামছেন।
সেই ফ্রেশার বয়সের মতোই। বাধ্য হচ্ছেন সেটা করতে।
কনসালট্যান্সী বা এ্যাডভাইজরী সার্ভিস বিক্রীর কথা অনেকে বলবেন। ভাই রে, দক্ষ প্রোফেশনাল হলেও দক্ষ ব্যবসায়ী তো সবাই হবেন না। একের ভেতর পাঁচ তো সবাই হবে না।
আমার জিজ্ঞাসা। আমি চিন্তিত।
© md walidur rahman biddut
No comments:
Post a Comment